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Change Management 컨설팅

조직 문화 Transformation의  완수를 돕는 변화 관리 컨설팅

자세한 내용은 미팅후 제공됩니다.

조직의

변화 관리 과정

조직 변화 관리가 필요한 상황

광범위한 변화 관리가

​필요한 상황

​

조직 전반에 거친 광범위한 변화가 수 년에 걸쳐 체계적으로 진행되는 상황.

  • 스타트업에서 규모있는 조직으로 변화 관리

  • 합병 이후 조직 문화 관리

  • Global 회사로의 도약

  • 조직의 근무 형태 변화 (Remote work 도입 등)

변혁적 (transformational)

변화 관리가 필요한 상황

​

특정한 조직 목표를 이루기 위해 조직의 구조를 변화 시키는 상황.

  •  위계 조직에서 수평조직으로 변화

  •  직급 체계 변화에 따른 변화

  •  조직 문화/ 가치 변화

  •  구조조정/인력감축

부분적인 변화 관리가

필요한 상황

​

​대규모 변화관리가 아니라 기존 시스템의 운영을 최대화 하기 위한 작은 수준의 변화관리.

  • 새로운 프로젝트 도입

  • engagement 향상을 위한 조직문화 관리 

예기치 못한 변화 관리가

필요한 상황

​

조직 내 갑작스러운 변화에 대해 구성원들의 심리적 안정감 확보가 필요한 상황

  • 갑작스러운 경영진의 변화

  • 조직 내 위기 상황 경험 이후 조직 내 변화 관리가 필요한 상황

그라운더의 변화 관리 컨설팅은 조직의 변화 관리 시작(준비), 과정(저항관리), 완수(지속적인 업데이트)의 전 과정을 지원합니다.

Change Management

Consulting 과정

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